Outplacement - narzędzie nie tylko na czas zwolnień

Outplacement

Czy wiesz, że...

… co trzecia firma obejmująca odchodzących pracowników outplacementem notuje wzrost produktywności, a wzrost zadowolenia pracującej załogi z warunków pracy wynosi prawie 40%?

Zdecyduj, z których elementów chcesz złożyć swój program outplacementu. Możesz wybrać ich dowolną ilość i konfigurację.

Tak jak potrzebujesz.

Komunikacja zwolnień dla managerów

1Więcej

Szkolenia (on-line albo stacjonarnie) dla managerów

zwolnienie jako element Employer Branding

radzenie sobie z emocjami

komunikacja zwalnianemu i zespołowi jako element off-boardingu

exit interview

Szkolenia dla pracowników - wsparcie grupowe

Wsparcie indywidualne

1Więcej

Specjalistyczne przygotowanie do wejścia na rynek pracy. W 4 wariantach - sprawdź najlepszą opcję poniżej.

Wsparcie mix

1Więcej

Udział w 3 następujących szkoleniach w ramach wsparcia grupowego:

radzenie sobie ze stresem

instytucje rynku pracy, elastyczne formy zatrudnienia, prawo pracy

zakładanie własnej działalności gospodarczej

oraz w wybranym pakiecie wsparcia indywidualnego.

Pakiety wsparcia indywidualnego

1Wybierz pakiet wsparcia indywidualnego

	Bronze	Silver	Gold	Diamond
Analiza rynku pracy	1/1	1/1	1/1	1/1
Analiza profilu zawodowego	1/1	1/1	1/1	1/1
Opracowanie mapy kompetencji	1/1	1/1	1/1	1/1
Wypracowanie strategii poszukiwania pracy	1/1	1/1	1/1	1/1
DIPO/Extended Disc®	1/1	1/1	1/1	1/1
Pomoc w przygotowaniu CV	1/1	1/1	1/1	1/1
Analiza i/albo pomoc w przygotowaniu profesjonalnych profili w mediach społecznościowych		1/1	1/1	1/1
Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej		1/1	1/1	1/1
Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z nagraniem video			1/1	1/1
Coaching (10h) albo poradnictwo psychologiczne (5h)				1/1
Poradnictwo prawne i/albo kadrowe (5h)				1/1
Spotkania indywidualne (w nawiasie - łączny czas trwania)	3 (10h)	5 (15h)	6 (20h)	6 (25-30h)

Dlaczego warto

sięgnąć po outplacement?

dbasz o profesjonalne wprowadzenie zwalnianych osób na rynek pracy

masz wpływ na budowanie dobrej atmosfery wśród pozostałych pracowników firmy

dzięki obecności ekspertów z zewnątrz zyskujesz działania obiektywne i rzetelne w obliczu trudnej emocjonalnie sytuacji

budujesz pozytywny wizerunek swojej firmy na rynku pracy

Zainteresowany/-a naszym outplacementem?

Skontaktuj się z Marcinem Szczepańskim: +48 690 037 020, marcin.szczepanski @ flexhr.pl.

Albo wypełnij formularz - odezwiemy się możliwie jak najszybciej

Wysyłając powyższe dane zgadzam się na wykorzystanie ich w sposób opisany w Polityce prywatności FlexHR.