Czym jest Try & Hire?
FlexHR prowadzi rekrutację pracownika na dane stanowisko i zatrudnia go na okres próbny delegując do pracy u Klienta. Po zakończeniu okresu próbnego pracownik przechodzi formalnie do kadr Klienta.
Co się zyskuje zlecając Try & Hire?
- profesjonalną rekrutację zgodnie z ustalonymi kryteriami;
- obniżenie kosztów administracyjnych;
- możliwość dobrego poznania nowego pracownika przed podpisaniem z nim umowy o pracę;
- profesjonalną opiekę konsultantów, którzy odpowiadają za realizację zadania – od momentu rekrutacji do zakończenia okresu próbnego i przejęcia pracownika przez Klienta;
- przejęcie przez agencję działań związanych z dokumentacją;
- opcję przedłużenia współpracy z pracownikiem o kolejny okres próbny.
Kiedy warto przeprowadzić Try & Hire?
Warto skorzystać z Try & Hire, gdy chcemy poświęcić czas okresu próbnego na wnikliwą obserwację nowej osoby i/albo chcemy obniżyć koszty administracyjne związane z obsługą kadrowo-płacową.
Jak we FlexHR przeprowadzamy Try & Hire?
- określamy wspólnie z Klientem profil kandydata;
- projektujemy proces rekrutacyjny (z uwzględnieniem m.in. RODO);
- prowadzimy selekcję kandydatów sprawdzając:
- czy kandydat potrafi wykonywać tę pracę? (badamy tzw. „twarde” elementy: np. umiejętności techniczne, znajomość jęz. obcych, analizujemy doświadczenie kandydata pod kątem wymagań stanowiska pracy za pomocą ww. testów oraz wywiadów pogłębionych);
- czy kandydat będzie wykonywać tę pracę? (badamy motywację do podjęcia pracy, dopasowanie do danego stanowiska poprzez wywiad pogłębiony);
- czy kandydat jest odpowiednią osobą? (sprawdzamy zachowania zewnętrzne za pomocą narzędzi Extended Disc®; badamy referencje - gł. przełożeni z 2-3 ostatnich miejsc pracy, opcjonalnie badamy opinie klientów; dopasowanie do kultury organizacyjnej, oczekiwania finansowe oraz pozafinansowe, referencje oraz wizerunek kandydata w social media - wywiad pogłębiony, sprawdzenie referencji oraz background screening);
- prezentujemy profile wyselekcjonowanych kandydatów;
- Klient spotyka się z wybranymi osobami, dokonuje wyboru;
- zatrudniamy wybranego kandydata na okres próbny i delegujemy go do pracy u Klienta.
- do momentu przejęcia pracownika przez Klienta zajmujemy się wszystkimi kwestiami administracyjnymi związanymi z delegowanym pracownikiem.
Skontaktuj się z nami
Wysyłając powyższe dane zgadzam się na wykorzystanie ich w sposób opisany w Polityce prywatności FlexHR. https://flexhr.pl/polityka-prywatnosci/
