Powszechną praktyką MŚP jest korzystanie z zewnętrznej księgowości, która jednocześnie obsługuje podmiot pod kątem kadrowo – płacowym. Większe przedsiębiorstwa najczęściej posiadają własne działy/ stanowiska. Czy jest to najlepsze rozwiązanie? Ile się traci a ile zyskuje? Kiedy się zastanawialiście nad rozwiązaniem funkcjonującym w waszej organizacji.
Z nami przez 2 godziny otrzymacie porcję solidnej wiedzy i praktyki optymalizowania kosztów administracyjnych i minimalizowania ryzyka biznesowego jakie płynie z outsourcingu kadrowo-płacowego. Temat jest szeroki…. Od kuchni też wyjaśnimy czym ryzykujesz niewłaściwie zlecając kadry i płace. Poznasz też przykłady rozwiązań jakie dajemy klientom pozwalające im oszczędzić.
Forma: webinar 2 h z konsultacjami eksperckimi przez czat
Cel: odpowiedź na pytanie jak skutecznie i bez ryzyka przygotować się do korzystania z zewnętrznych dostawców kadrowo – płacowo
Zagadnienia:
- Na czym polega optymalizacja w postaci outsourcingu kadrowo płacowego?
- Czego zewnętrzna księgowa może Ci nie powiedzieć a może mieć wpływ na Twoje finanse w związane z wynagrodzeniami pracowników?
- Jak krok po kroku przygotować przedsiębiorstwo do korzystania z zewnętrznych kadr i płac?
- Co jest ważne w doborze właściwego partnera biznesowego?
- Wady i zalety prowadzenia kadr i płac przez: zasoby wewnętrzne, biuro księgowe, biuro kadrowo – płacowe
- Przykłady wdrożeń
Prowadzący:
Ewa Korecka i Emilia Szypryt – trenerki, doradczynie HR i biznesowe oraz wykładowczynie akademickie.
Joanna Kurzych – ekspertka kadrowo – płacowa, która na czacie odpowie na Państwa wszystkie pytania.
Zapisy: https://www.iph.torun.pl/event/outsourcing-kadrowo-placowy-szanse-czy-zagrozenia-dla-msp/